スタートアップから上場企業まで、累計50社以上の採用支援・組織づくりに携わる。

“企業の美学を整える調律者”として、採用戦略設計、RPO、採用広報、ブランドメッセージ構築、代表の魅力言語化など、採用のあらゆる工程を一気通貫で支援。

NOVA、エン・ジャパン、KDDIグループ、HR企業などで営業・人事・広報・事業開発を経験。2014年・2016年の出産を経て独立し、2020年よりフリーランスへ。

独立後は、企業の採用を通じて組織が再び動き出す瞬間を数多く生み出す。

担当企業の良さを発掘し、N1に拘った候補者フォローやクロージング脚本など、細部の調律で企業の未来を変えるアプローチに定評がある。

AI時代の採用を“企業の美学を可視化する営み”として再定義し、人と組織の未来を紡いでいる。